કેલિફોર્નિયા

ગૂગલના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ સુંદર પિચાઇ મેનેજમેન્ટ ચેલેન્જનો સામનો કરી રહ્યા છે કારણ કે તેમની વરિષ્ઠ નેતાગીરીનો એક ભાગ તોફાની બની ગયો છે. ન્યુ યોર્ક ટાઇમ્સે સોમવારે અહેવાલ આપ્યો છે કે વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ વરિષ્ઠ નેતાઓએ પેઢીની વધતી જતી જોખમ સામેની શૈલીની ટીકા કરી હતી, અને એક વર્ષમાં 30 થી વધુ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટે પદ છોડ્યું હતું. 

16 વર્ષથી કંપનીના એન્જિનિયરિંગના ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર, ડેવિડ બેકરએ ટાઇમ્સને કહ્યું, "ગૂગલની વિવિધતાની સમસ્યાનો સામનો કરવા માટે હિંમતનો અભાવ છેવટે આ નોકરી પ્રત્યેના મારા ઉત્કટને મરી ગયો." "ગૂગલ આર્થિક રીતે વધુ સુરક્ષિત બન્યું છે, તેટલું જોખમ તે ટાળી રહ્યું છે." પિચાઈએ 2015 માં ગૂગલના સહ-સ્થાપક લેરી પેજ પાસેથી લગામ સંભાળી હતી.

ટાઇમ્સે કહ્યું કે તેણે લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ અપડેટ્સનું વિશ્લેષણ કર્યું અને જાણવા મળ્યું કે પાછલા 12 મહિનામાં 36 ગૂગલ વીપીએ કંપની છોડી દીધી છે, કંપનીમાં આવા અધિકારીઓનો લગભગ દસમા ભાગ છે. 2018 ના ઇમેઇલમાં, પિચાઈએ ઘણાં વી.પી. તેની પાછળ, તેમણે દલીલ કરી હતી કે, જો કંપનીને આગળ વધવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે, તો તકનીકી નિર્ણય લેવામાં કોઈ યોગ્ય સંકલન નથી.

ચાલો તમને જણાવી દઈએ કે ઘણા એવા વીપી હતા જેમણે સુંદરની પ્રશંસા કરી હતી. તેમાં સીઝર સેનગુપ્તાના નામનો પણ ઉલ્લેખ છે, જે 15 વર્ષથી ગુગલના વીપી હતા. સૂચિમાં અન્ય નામ પણ છે જેમ કે અપર્ણા ચેન્નપ્રગડા, જેમણે એપ્રિલમાં ગૂગલને ટ્રેડિંગ એપ્લિકેશન રોબિનહુડ માટે છોડી દીધું હતું. બંનેએ પિચાઈના નિર્ણયની પ્રશંસા કરી હતી.

જાન્યુઆરી મહિનામાં, ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટે જાહેરાત કરી કે તે લૂનને કાયમ માટે બંધ રાખશે. લૂનની ​​મદદથી બ્રોડબેન્ડને વધુ સુલભ બનાવી શકાય છે. તે જ સમયે, કંપનીએ આ સમયગાળા દરમિયાન અન્ય પ્રોજેક્ટ્સ બંધ કર્યા. ગૂગલ અને તેના સહયોગી કંપનીઓમાં પણ નોંધપાત્ર વિકાસ થયો છે. સીઇઓ તરીકે પિચાઈના પ્રથમ વર્ષના અંતે, આલ્ફાબેટમાં 72,053 પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ હતા. 2020 ના અંતે, આ સંખ્યા વધીને 135,301 થઈ ગઈ હતી.